سياسة تكافؤ فرص العمل ومناهضة التمييز
تعد الشركة جهة توظيف متساوية الفرص وهي ملتزمة بتوفير فرص عمل متساوية فيما يتعلق بجميع القرارات المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف والإبقاء والتنازل والنقل والترقية والتعويض والمزايا والتدريب. إن سياسة الشركة هي أنك لن تتعرض للتمييز أو المضايقة بسبب أي عامل محمي، (مثل العرق أو اللون أو الدين (بما في ذلك اللباس الديني أو الاستمالة)، الأصل القومي، النسب، العمر، الإعاقة، حالة فيروس نقص المناعة البشرية، المعلومات الوراثية، الحالة الزوجية، حالة الشريك المنزلي المسجل، الجنس (بما في ذلك الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية أو التعبير، حالة المخضرم أو أي اعتبار آخر غير قانوني من قبل القوانين الفيدرالية أو الولاية أو القوانين المحلية. لن تؤثر هذه العوامل على قراراتنا بشأن أي جانب من جوانب عملك أو قراراتنا بشأن المتقدمين للعمل. ينطبق التزام الشركة بتكافؤ فرص العمل على جميع الأشخاص المشاركين في عمليات الشركة ويحظر التمييز من قبل أي موظف أو وكيل في الشركة، بما في ذلك المشرفين وزملاء العمل.